MBA管理类联考课程哪个好?

admin 0 2019-10-21 08:58:13

随着MBA报考人数不断增加,近年来呈现出这么一个现象,那就是报考人群年轻化,以至于从24岁到50岁都有人报考MBA。不过,需要注意的是,24岁的人值不值得攻读MBA课程呢?下面我们就来具体分析一下这个年龄层攻读MBA的优势和劣势。



24岁,这个年龄的人群处于刚毕业不久,不断上升、不断进步的阶段,尽管这个阶段的人群已经具备了报考MBA的条件,而且很多人也想通过MBA的学习来增强自身的竞争力,可是这并不是一个最佳的报考时机。


优势:


有着较强的学习能力,记忆力、注意力也相对较好,因此,不管是在考试还是在上课方面,都比其他年龄段更具有优势。


劣势:


尽管已经有了一两年的工作经验,但是在管理经验上却还明显不足。因此,在申请MBA课程时,可能会因为面试表现不够理想而遭遇淘汰。另外,也有可能会在课程学习的时候,对于一些管理理念、管理方法生疏。不过,如果院校愿意给新人机会,那当然最好不过了。



总的来说,这个阶段的人群不太适宜投入MBA的学习,因为他们所积累的管理经验有限,以及对于行业的认知还不够深。因此,在这个时候攻读MBA课程很可能会出现云里雾里的现象,这与缺乏管理实践密切相关。


虽然任何希望攻读MBA课程的人都可以去读MBA,但是读完MBA后,能否在自己的职业生涯中发挥作用,是否确实是所有想去攻读MBA的学员都能够去读MBA课程,这是另当别论的。

MBA管理类联考课程

1、工作年限,通常3-5年的工作年限对愿意攻读MBA的学员是尤其合适的。攻读MBA的最佳年龄范围在25—40岁之间。


2、经济基础,和其它课程相比,MBA的高预期和职业发展前景决定MBA课程的学费相对比较昂贵。国内一流MBA的攻读成本都已经达到20万元人民币左右。这对那些有意向攻读MBA的普通学员是不小的挑战。


3、MBA课程主要面向商科、管理、金融、会计、投资方向,所以,那些明确了自己的职业发展方向,有志于在这些领域进一步发展,或愿意投身这些领域的学员可以考虑攻读MBA课程。MBA毕业之后学员主要有三大发展方向。一是继续留在原来的企业等待机会高升或加薪;二是跳槽至新的单位,职位和薪水有较大改变;三是自己创业,开始崭新的职业生涯。


实际上,无论是MBA入学还是MBA毕业之后的岗位需求,对MBA的要求都是相对较高的,即:有一定工作经验,有综合工作能力和技能。这一要求决定了MBA学员入职岗位在企业中层次不是很低,但企业对MBA学员的高期望往往也会转变成无形的压力,MBA学员需要在工作中以出色表现获得企业的认可。如果最终决定选择MBA,那么MBA管理类联考课程哪个好?


上一篇:你怎么判断自己适不适合MBA留学?
下一篇:比较常见的国外mba怎么考
相关文章
返回顶部小火箭